ZIP AIRの求める人材像とは?~来る面接に備えて~

1月10日締め切りのESの提出、そしてWEB試験も終わり
いよいよ書類選考の後に面接がスタートしますね!

今回も面接は2回という事で、かなり短期間で内定が出る様です。

試験を受ける前にまず、抑えるべきポイントは・・・

①CA(客室業務)職に特化した募集ではないこと。
 空港旅客サービス(GS)や
 サービス企画業務等、幅広く経験するという事。

②FSCでも一般的なLCCでもない その中間の新しい位置づけの
 New Basic Airlineであるとの認識

③コストと顧客満足度の調和を目指すZIP AIRの在り方への理解。

まずは、こうしたZIP AIRの目指す姿、在りたい姿をしっかりと理解、共感した上で
創意工夫のもと、共にニューベーシックを創っていける方
!!

これこそが、ZIP AIRが求める人材像であると考えます(^^)/

・・・となると、年齢もキャリアも価値観も様々な方が集まると予想されるので
個性豊かなメンバーと働けるのは刺激的だろうな~

私も働きたい!!!(^^♪

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