「どの質問に対しても、同じテーマ（留学なら留学）で答えてもいいのでしょうか？」
大学のキャリア教育での授業で非常によく聞かれるこの質問。
皆さんならどう答えるでしょうか？
かねてより私がしつこく？主張する、面接で採用担当者を惹きつける人の特徴！！
それは・・・ずばり！！
「ギャップ」と「引き出し」です。
どこを切っても同じ話しか出てこない人を
「もっと知りたい！！」と思うでしょうか？
そう考えると自然と答えは出てきますよね？
そんな私が自身の「ギャップ」と「引き出し」を育てる為徹底していること！
それは・・・
同業者・同年代・同性・同国籍とつるまない！！という事です(笑)
殊に・・・
同業者とつるまない！！
は昔から徹底しており（時にはそれの必要ですが）
いかに
◆仕事以外のコミュティを多く持つか
◆アウエイな環境に、あえて一人で飛び込む勇気を持つ
この2つを大切にしています。
もう１０年以上のお付き合いになる美容師の同志は
私より２０歳年下なのですが、いつも私の弱気な心を発奮させmotivationを高めてくれる存在です。
既卒でCAを目指されている皆さん！！
今いる組織にどっぷりと浸かっていませんか？
新たな視点や発想は、いつも「アフター５にこそあり！！」です。
新卒でCAを目指されている皆さん！！
ぜひ積極的に「他大学の学生」と関わりましょう！！
また世代の幅を広げる、出来れば「社会人との関わり」を増やしていきましょう！
私も引き続き、「ギャップ」と「引き出し」を増やせるよう頑張りますね♡
