どの様なフィールドであっても
「夢を形にする方」を尊敬してやまない私ですが
エアライン業界で言うと・・・
「日系と外資のCAにダブル内定する方」に対しては
敬服せずにはいられません！！！
なぜなら、皆さんもご承知の通り
同じCA職と言えども、ある意味、相反する資質が求められると言っても過言ではないからです。
私の教え子の中にも、日系と外資にダブル内定したツワモノは(笑)沢山いるのですが
ある生徒さん曰く・・・
「自分の中にある様々な資質を日系と外資で使い分けている」との事でした。
それは、会社によって自分を変える、偽るという意味ではなく
自身の中にある多様性を掘り下げ、企業によってどの要素をアピールしていくか？
をしっかりと分析するという事ですね。
これは何もCA受験だけではなく、むしろ入社してからも大切な視点かもしれません。
ある一つの例を挙げてみましょう！！
私は外資系エアラインの出身ですが、訓練では日本人、アメリカ人それぞれの
インストラクターから指導を受けていました。
ある時、訓練が辛く、泣き言を言っていると、外国人のインストラクターから
不思議そうにこう言われました。
「そんなに辛いなら、なぜCAを目指すの？ さっさと日本に帰れば？」
良くも悪くもアメリカ人は、物事すべて楽観的？で(笑)
辛い事を我慢してまで仕事をするなんてナンセンス！！という考えです。
ですので、この発言は意地悪でもなんでもなく
人生は楽しんでこそ！！という思考に基づいたものなのです。(^^♪
そうだよね、何事も明るくポジティブに！！と留学時代のマインドを思い出した私は
ある日、日本人のインストラクターから
「訓練はいかがですか？」と面談で聞かれ
「はい！！楽しんでいます！！」と辛いながらも笑顔で前向きに答えると
「あなたは仕事をなめているんですか！！！」と一喝(笑)
そう、日本は未だに「忍耐」「根性」「我慢」「謙虚」が大好物ですよね(笑)
よく生徒さんから
「お勧めの本は何ですか？」と聞かれるのですが
知る人ぞ知る？ホリエモン（堀江貴文氏）が大好きな私は
危うく、すぐに彼の本を勧めてしまいがちなのですが(笑)
その前に必ず確認すべきは、その人が日系志望か外資志望かという事です。
堀江氏の本（マインドや行動）は外資志望の方にはピッタリではないかと思う反面
日系志望の方であれば、やはり先日お亡くなりになられた稲盛和夫氏の本（考え方、精神)は大変
学びになると感じます。
「あの子は外資っぽいよね」や「彼女は日系に向いている」など
周囲からもよくこんな声が聞こえると思います。
確かにある程度タイプはあるものの
日系、外資どちらもチャレンジしたい！！という方はぜひ
ご自身の中にある多様性からどの要素を出していくかを、しっかりと分析してみて下さいね☆彡
