久しぶりに教え子とズームで再会！！
現在、社会人となって１年半の彼女は、コロナの影響をもろに受けた2021年卒。
果てしない努力の甲斐もむなしく、採用はすべて凍結・・・
しかし、いよいよ、そんな彼女の本領発揮の時代到来です☆彡
さて、そこでまず間違いなく言えるのは・・・・
既卒のCA受験は戦略が練りやすい！！
という事です。
正直、新卒と既卒をそれぞれ指導させて頂く中で
既卒の方が、的を絞った対策をしやすいと、常日頃から感じる私です。
なぜなら・・・・
既卒の面接で聞かれる事のほとんどは・・・
「現職」に関する事！！
だからです。
既卒＝即戦力採用と定義づけるなら（もちろんそれだけではないと思いますが）
現職で得た力、経験を、どうCAとして活かせるのか？
企業が知りたいのは、ずばりそこだからです！！
そこでお勧めしたいのが、毎日お仕事日記をつける事（私は既卒受験でそれをやっていました）
例えば、クライアントさんとのやり取りの中で、クレームが発生してしまったとします。
その際、どんなクレームをどのように対応したのか？をしっかりとメモしておく
また、社内に苦手な方がいらっしゃるとします。
そんな時、その方に対して、普段から意識しているコミュニケーションとは？
その結果、どんな関係性が生まれるようになったか 等
更には、どういう時にやりがいを感じるか？
チームワークで仕事をする際、どんな事を意識しいているのか？
またグループ内における自分の立ち位置は？ 等
やや漠然としている新卒受験とは異なり
既卒は毎日の仕事が面接で語れる「ネタ」の宝庫であり
そう考えることで、現職の面白さ、やりがいを再認識する事にもつながるというわけです。
ややもすると、今の仕事が一体CAにどうつながるのか、不安や焦りの気持ちを感じることもある思います。
（かつての私がそうでした）
しかし！！すべては繋がっているのです。
感謝しながら日々を全力で生きる事で、皆さんの目指す未来が手に入りますように!(^^)!
